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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述“經(jīng)濟人假設(shè)”的內(nèi)容經(jīng)濟人假設(shè)認為：人是由誘因引發(fā)工作動機的，是以一種合乎理性的精打細算的方式行事；人總是被動的在組織的操縱、激勵和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設(shè)法控制個人的感情。（P202）

    密押卷（六）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    簡述“經(jīng)濟人假設(shè)”的內(nèi)容

    經(jīng)濟人假設(shè)認為：人是由誘因引發(fā)工作動機的，是以一種合乎理性的精打細算的方式行事；人總是被動的在組織的操縱、激勵和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設(shè)法控制個人的感情。（P202）



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    下列選項中哪一個最不適于采取程序化決策？（）。

    • A、車間作業(yè)安排
    • B、常規(guī)物資的訂購
    • C、財務報表的分析
    • D、組織結(jié)構(gòu)的改變

    有效的激勵是有效管理的關(guān)鍵和核心。（  ）


    • A、對

    • B、錯

    職位權(quán)力是（）。

    • A、正式權(quán)力
    • B、非正式權(quán)利
    • C、個人權(quán)利
    • D、專長權(quán)

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