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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> “組織成員心理壓力大，成員平均滿足程度低”是（ ） 的缺點(diǎn)。

    管理學(xué)原理模擬試卷五

    卷面總分：40分     試卷年份：2021    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    “組織成員心理壓力大，成員平均滿足程度低”是（ ） 的缺點(diǎn)。

    • A、鏈?zhǔn)綔贤?/li>
    • B、Y式溝通
    • C、環(huán)式溝通
    • D、輪式溝通
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    內(nèi)部提升有很多優(yōu)點(diǎn)，下列不屬于內(nèi)部提升優(yōu)點(diǎn)的是（ ）

    • A、組織內(nèi)部成員對(duì)組織的歷史和現(xiàn)狀比較了解，能較快地勝任工作
    • B、有較廣泛的來源以滿足組織的要求，并有能力招聘到第一流的人才
    • C、可激勵(lì)組織成員的進(jìn)取心，努力提高本身的知識(shí)和技能
    • D、工作有變換機(jī)會(huì)，可提高組織成員的興趣和士氣，使其有一個(gè)良好的工作情緒

    計(jì)劃實(shí)施過程中，在保持計(jì)劃總目標(biāo)不變的前提下，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程可因情況的變化而變化，使計(jì)劃的執(zhí)行過程具有應(yīng)變力。這是指計(jì)劃工作的（ ）

    • A、改變航道原理
    • B、靈活性原理
    • C、許諾原理
    • D、限定因素原理

    某部門經(jīng)理習(xí)慣于獨(dú)斷專行，下級(jí)沒有任何參與決策的機(jī)會(huì)，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（ ）

    • A、放任式領(lǐng)導(dǎo)
    • B、民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • C、獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
    • D、貧乏式領(lǐng)導(dǎo)

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