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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 管理者只有對(duì)員工行為進(jìn)行行之有效的管理，才能最大限度地發(fā)掘員工的潛能，這屬于人本原理的（ ）。

    00054/13683管理學(xué)原理（中級(jí)）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    管理者只有對(duì)員工行為進(jìn)行行之有效的管理，才能最大限度地發(fā)掘員工的潛能，這屬于人本原理的（ ）。

    • A、行為原則
    • B、動(dòng)力原則
    • C、能級(jí)原則
    • D、效益原則
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    管理的十四條原則是由誰(shuí)提出來(lái)的（ ）。

    • A、韋伯
    • B、泰勒
    • C、梅奧
    • D、法約爾

    人與人之間的關(guān)系和組織的歸屬感比經(jīng)濟(jì)報(bào)酬更能激勵(lì)人的行為。這種人性假設(shè)屬于（?。?。

    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • B、社會(huì)人假設(shè)
    • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

    適用于需要多部門(mén)相互配合或工作具有臨時(shí)性的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。

    • A、事業(yè)部制
    • B、矩陣制
    • C、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
    • D、直線制

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