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    2025年4月管理學(xué)原理（中級）歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    激勵過程中的最后一個階段是

    • A、未滿足的需要
    • B、需要滿足
    • C、有目的的行為
    • D、積極性提高
    上一題 下一題

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    在管理方格理論中，具有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為方式包括

    • A、貧乏型
    • B、任務(wù)型
    • C、團(tuán)隊型
    • D、中間型
    • E、俱樂部型

    強(qiáng)調(diào)速戰(zhàn)速決、快刀斬亂麻的組織變革方式是

    • A、激進(jìn)式變革
    • B、漸進(jìn)式變革
    • C、組織整體變革
    • D、組織局部變革

    下列屬于宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測的有

    • A、預(yù)測企業(yè)利潤
    • B、預(yù)測國民收入
    • C、預(yù)測企業(yè)現(xiàn)金流量
    • D、預(yù)測國民生產(chǎn)總值
    • E、預(yù)測社會總需求

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