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    第七章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    科層制的提出者是

    • A、摩爾斯
    • B、馬克斯.韋伯
    • C、洛斯奇
    • D、布勞
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    人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)包括()

    • A、要求組織管理注重勞動(dòng)效率
    • B、要求組織管理重視非經(jīng)濟(jì)因素的影響
    • C、強(qiáng)調(diào)組織成員的群體身份對(duì)組織管理的作用
    • D、要求組織管理重視人際溝通
    • E、人們是帶著不同的需要和動(dòng)機(jī)加入工作組織的

    在組織管理理論的權(quán)變理論中,較著名的是

    • A、X理論
    • B、超X理論
    • C、Y理論
    • D、超Y理論

    在缺乏確定的組織程序和制度規(guī)范的條件下,很大程度上自發(fā)形成的,由許多個(gè)體參加的非制度化的行為,被稱為()

    • A、群體行為
    • B、集體行為
    • C、團(tuán)體行為
    • D、社會(huì)運(yùn)動(dòng)

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