中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網！本站為考生提供江西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯系我們:  13576052783

    距2025年10月自考報名還有14天

    距2025年10月自考考試還有131天

    考生服務：

  • 資料會員領取|
  • 考試安排|

    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 人際關系理論的主要觀點包括（）

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人際關系理論的主要觀點包括（）

    • A、要求組織管理注重勞動效率
    • B、要求組織管理重視非經濟因素的影響
    • C、強調組織成員的群體身份對組織管理的作用
    • D、要求組織管理重視人際溝通
    • E、人們是帶著不同的需要和動機加入工作組織的
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在對集體行動的解釋中，奧爾森提出的是

    • A、價值累加理論
    • B、烏合之眾理論
    • C、搭便車理論
    • D、資源動員理論

    在集體行為的傳統(tǒng)解釋中,認為“應該把集體行為的形成和社會結構聯系起來”的理論是

    • A、烏合之眾理論
    • B、價值累加理論
    • C、理性選擇理論
    • D、搭便車理論

    簡述初級群體的特征。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習