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    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試述人性的四種假設下領導者應采取的管理方式。

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    按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織低關心
    • D、高組織高關心

    簡述沙因歸納的自我實現(xiàn)人假設的內容。

    根據(jù)領導生命周期理論，當下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，應采取的領導類型是（） 

    • A、高工作低關系
    • B、高工作高關系
    • C、低工作高關系
    • D、低工作低關系

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