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    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論認(rèn)為，企業(yè)職工都是

    • A、“社會(huì)人”
    • B、“復(fù)雜人”
    • C、“經(jīng)濟(jì)人”
    • D、“政治人”
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    在決策過程中，確保決策結(jié)果達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是

    • A、全體一致規(guī)則
    • B、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
    • C、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
    • D、相對(duì)多數(shù)規(guī)則

    簡(jiǎn)述內(nèi)部招聘的局限性。

    在績(jī)效考核中，因考核對(duì)象的某一特征或行為表現(xiàn)特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀的偏差是

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差

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