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    密押卷（5）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論提出的影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素包括（）。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
    • B、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
    • C、環(huán)境因素
    • D、職位的權(quán)力
    • E、團(tuán)體結(jié)構(gòu)
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    以下屬于組織平衡理論中組織的三個(gè)基本要素的是（）。

    • A、協(xié)作意愿
    • B、照章辦事
    • C、職權(quán)分明
    • D、共同目標(biāo)
    • E、信息交流

    職位和官階并存，便于人員調(diào)配和交流的人事分類方法是（）。

    • A、職級(jí)分類
    • B、品位分類
    • C、職系分類
    • D、職等分類

    貫穿于管理過程的始終，是管理活動(dòng)核心內(nèi)容的是（）。

    • A、決策
    • B、預(yù)測(cè)
    • C、計(jì)劃
    • D、領(lǐng)導(dǎo)

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