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    2017年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    13.小林參加工作后表現(xiàn)出色，很快就被委以重任，成為項目負(fù)責(zé)人。依據(jù)雙因素理論的觀點，這種激勵屬于激勵因素中的（　）。（2017.10）

    • A、工作條件

    • B、工資福利

    • C、監(jiān)督方式

    • D、提升

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    31.某工廠開工不久，相清問就遇到了設(shè)備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業(yè)務(wù)主管缺少與職責(zé)題的原由，經(jīng)理在工廠內(nèi)開展了調(diào)查.調(diào)查結(jié)果顯示:稱的取權(quán)，對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務(wù)不明確，也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息，有時又會接受到不同領(lǐng)導(dǎo)的不同命令，導(dǎo)致員工無所適從; 工廣內(nèi)部還存在人浮于事的現(xiàn)象。針對這種情況，經(jīng)理說: “我們雖然建立了清晰的組織結(jié)構(gòu)，但出現(xiàn)這些問題說明組織管理還存在不足，需要進一步完善管理。” （2017.10）

    問題: 

    （1） 什么是職權(quán)? 其含義是什么? 

    （2） 請運用組織設(shè)計的相關(guān)原則對案例中的調(diào)查結(jié)果進行分析。 

    21.一般來說，高層管理者更強調(diào)技術(shù)技能。（2017.10）

    • A、正確

    • B、錯誤

    24.因人設(shè)崗是人員配備的原則。（2017.10）

    • A、正確

    • B、錯誤

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