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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.李偉大學畢業(yè)后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務，公司領導對此十分滿意，李偉得到了重獎，領到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發(fā)生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）問題:（1） 依據(jù)需要層次理論對李偉的需要進行分析。 （2） 依據(jù)公平理論對李偉領取獎金后的表現(xiàn)做出解釋。 

    2017年10月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    32.李偉大學畢業(yè)后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務，公司領導對此十分滿意，李偉得到了重獎，領到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發(fā)生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）

    問題:

    （1） 依據(jù)需要層次理論對李偉的需要進行分析。 

    （2） 依據(jù)公平理論對李偉領取獎金后的表現(xiàn)做出解釋。 

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    9.一家超市設有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是（?。＃?017.10）

    • A、職能

    • B、產(chǎn)品

    • C、區(qū)域

    • D、顧客

    30. 領導是一門藝術(shù)，其藝術(shù)性表現(xiàn)在多個方面，請結(jié)合實例闡述領導的授權(quán)藝術(shù)。 （2017.10）

    20.以下屬于口頭溝通的有（?。?。（2017.10）

    • A、講座

    • B、信件

    • C、討論會方能脫穎而出

    • D、演講重點方能脫穎而出

    • E、打電話

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