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2023年江西自考《人力資源管理》考點(diǎn)重點(diǎn)講解（二）

2023-01-12 10:58:07 來源：其它點(diǎn)擊：

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　　【導(dǎo)讀】2023年江西自考《人力資源管理》考點(diǎn)重點(diǎn)講解(二)，很多同學(xué)對于這個(gè)問題不是很清楚，今天江西自考網(wǎng)就在下文為您整理了相關(guān)的資訊內(nèi)容，不知道的考生們，快來跟著江西自考網(wǎng)一起了解一下吧!

　　2023年江西自考《人力資源管理》考點(diǎn)重點(diǎn)講解(二)

　　干部聘任制

　　干部聘任制的內(nèi)容：

　　我國國有企業(yè)的干部聘任制主要是指對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的聘任，其主要內(nèi)容是：企業(yè)聘用管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，必須鑒訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。

　　干部聘用制

　　勞動(dòng)合同制和干部聘用制實(shí)施的內(nèi)部條件和外部條件：

　　內(nèi)部條件：企業(yè)要有人事、工資的自主決定權(quán);企業(yè)要完成科學(xué)的崗位分析、崗位評價(jià)和崗位分類。

　　外部條件：要有社會(huì)的勞動(dòng)力市場、健全的社會(huì)保障制度、健全的法律制度和仲裁機(jī)構(gòu)。

　　提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的基本方法：

　　①不斷加大產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)投入。

　?、谝揽靠萍歼M(jìn)步，不斷節(jié)約能源與材料，降低物化勞動(dòng)消耗，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　?、鄄捎矛F(xiàn)代化管理手段。

　?、芊止f(xié)作，提高出勤率、有效工時(shí)利用率，鞏固勞動(dòng)紀(jì)律。

　?、莶粩嗳嫣岣邉趧?dòng)者的整體素質(zhì)與工作技能。

　?、蕹浞终{(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性。

　　勞動(dòng)定額

　　勞動(dòng)定額的意義：

　?、賱趧?dòng)定額是企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動(dòng)的重要依據(jù)。

　?、趧趧?dòng)定額的制定有利于提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　?、蹌趧?dòng)定額是企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、成本管理的基本計(jì)算單位。

　?、軇趧?dòng)定額是企業(yè)計(jì)劃管理的重要論據(jù)。

　　⑤勞動(dòng)定額是貫徹“各盡所能，按勞取酬”分配原則的重要依據(jù)。

　　以上就是2023年江西自考《人力資源管理》考點(diǎn)重點(diǎn)講解(二)的簡要介紹，希望對在江西想自考的考生有所幫助。想要知道有關(guān)江西自考成績查詢、江西自考考試安排、江西自考專科、江西自考解答，江西自考備考復(fù)習(xí)資料、相關(guān)新聞等，江西自考網(wǎng)會(huì)持續(xù)更新。

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