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江西省成人自考試題四
31.職務內容的擴大化和工作意義的豐富化是指
A.職務輪換
B.工作豐富化
C.參與管理
D.職務擴大化
32.美國著名心理學家布爾赫斯·弗雷德里克·斯金納提出的是
A.歸因理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.“X—Y”理論
33.某企業(yè)規(guī)定,員工上班遲到一次,扣發(fā)當月50%的獎金,自此規(guī)定出臺后,員工遲到現(xiàn)象基本消除,這種激勵屬于
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.消退
34.以分工為前提,體現(xiàn)現(xiàn)代管理基本特征的是
A.社會化
B.專業(yè)化
C.技術性
D.批量化
35.上級管理組織或人員把各項管理政策及組織目標、工作程序、規(guī)章制度逐級向下傳遞的溝通屬于
A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.鏈式溝通
36.按照控制發(fā)生在一個完整管理過程中的階段性,分前饋控制、反饋控制以及
A.動態(tài)控制
B.分散控制
C.現(xiàn)場控制
D.復合控制
37.統(tǒng)計分析表明,“關鍵的事總是少數(shù),一般的事常是多數(shù)”,這意味著控制工作最應重視
A.抓住關鍵環(huán)節(jié),控制全局
B.靈活、及時和適度
C.客觀、精確和具體
D.協(xié)調計劃和組織工作
38.決策樹法屬于
A.程序性決策方法
B.確定型決策方法
C.風險型決策方法
D.非確定型決策方法
39.商品買賣與貸款支付分離時,貨幣發(fā)揮的職能是()
A.支付手段
B.計價單位
C.價值尺度
D.財富貯藏
40.在貨幣資金余缺調劑中充當信用媒介的是()
A.個人部門
B.非金融企業(yè)部門
C.金融部門
D.政府部門
【結尾】以上就是江西省成人自考試題四的全部內容,考生如果想獲取更多關于自考的相關資訊,敬請關注江西自考網(wǎng)獲取更詳細的自考信息。江西自考報名預約

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