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    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    通過(guò)與被調(diào)查者面對(duì)面地進(jìn)行交談、討論而收集信息資料的方法是

    • A、觀察法
    • B、問(wèn)卷法
    • C、訪(fǎng)談法
    • D、文獻(xiàn)調(diào)查法
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    人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱(chēng)為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應(yīng)偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應(yīng)偏差

    20世紀(jì)20年代，最早提出系統(tǒng)概念的貝塔朗菲是

    • A、奧地利人

    • B、美國(guó)人  

    • C、德國(guó)人 

    • D、法國(guó)人

    與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的特點(diǎn)表現(xiàn)為

    • A、非市場(chǎng)性、排他性與不可分割性

    • B、非市場(chǎng)性、非排他性與不可分割性

    • C、非市場(chǎng)性、可分割性與產(chǎn)權(quán)清晰 

    • D、非市場(chǎng)性、產(chǎn)權(quán)清晰與可分割性

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