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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開發(fā)

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    案例    

        某街道近幾年建設了三個城市街心花園，市民很滿意。但近來其中兩個居民密集區(qū)的街心花園卻成了區(qū)舞蹈愛好者協(xié)會的活動場所，每天晚上許多舞蹈愛好者都來跳舞，音樂聲很大，鬧到很晚，嚴重影響了附近居民的休息。在居民勸說無效的情況下，由小區(qū)業(yè)主委員會正式找市政府交涉。最后市有關部門經(jīng)反復與兩組織協(xié)商，三家一起

        最后作出決定：原來那兩個居民密集區(qū)的街心花園不得組織大規(guī)模、有音樂的跳舞，改

    到離居民住房稍遠、而面積更大的街心花園跳，并由市星協(xié)助在該花園建設一個更好的

    場地：跳舞必須在晚上九點半前結束；出現(xiàn)新的問題雙方再行溝通解決。如仍有違反

    者，則由市有關部門以不同方式制止。大家對此都比較滿意。

    分析要求：

    (1)上述是一個公共決策的實例。按照決策模式，它屬于哪一種?

    (2)在這種決策模式下，政府的使命是什么?


    職位是依據(jù)組織目標的需要而設立的具體工作崗位。其特征包括

    • A、職位有類別劃分

    • B、職位可歸于相應的職位等級

    • C、職位以人為中心而設置 

    • D、職位的數(shù)量由組織編制明確規(guī)定

    • E、職位可歸于相應的職位系列

    小張喜歡做表面文章，善于在領導面前表現(xiàn)自己，領導決定對他采取視而不見，不予理睬的方法。這種強化屬于

    • A、積極強化

    • B、消極強化

    • C、懲罰 

    • D、消退

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