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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 10.潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè)，近年來公司發(fā)展迅速，經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透。新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最佳選聘方式為（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    10.潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè)，近年來公司發(fā)展迅速，經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透。新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最佳選聘方式為（）（2015.04）


    • A、內(nèi)部選拔


    • B、選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用


    • C、外部選拔


    • D、由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任


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    5.道德發(fā)展的最高層次是（）（2015.04）

    • A、前慣例層


    • B、慣例層


    • C、原則層


    • D、規(guī)范層


    9.某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊(duì)伍也從3人增加到50人。雖然營銷經(jīng)理日理萬機(jī)，但仍然應(yīng)接不暇，管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從管理的角度看，出現(xiàn)這種情況的原因是（）（2015.04）


    • A、營銷經(jīng)理的管理幅度太寬


    • B、營銷經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠


    • C、營銷經(jīng)理的管理幅度太窄


    • D、營銷隊(duì)伍的管理層次太多


    30.舉例論述激勵(lì)的原則。（2015.04）



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