中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網(wǎng)！本站為考生提供江西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯(lián)系我們:  13576052783

    距2025年10月自考報名還有14天

    距2025年10月自考考試還有131天

    考生服務：

  • 資料會員領取|
  • 考試安排|

    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（）

    • A、扁平結構
    • B、高聳結構
    • C、矩陣結構
    • D、直線結構
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    職能型組織結構形式的優(yōu)點是實現(xiàn)了()

    • A、管理現(xiàn)代化
    • B、管理專業(yè)化
    • C、統(tǒng)一指揮
    • D、統(tǒng)一領導

    最早提出“非正式組織”概念的學者是（） 

    • A、泰勒
    • B、巴納德
    • C、西蒙
    • D、法約爾

    簡述組織的構成要素。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習