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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素，下面屬于激勵(lì)因素的是

    • A、人員和財(cái)務(wù)
    • B、作業(yè)
    • C、治理結(jié)構(gòu)
    • D、組織績(jī)效
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    在目標(biāo)管理中，要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo)，管理者必須給與下級(jí)充分的信任，最有效的辦法是

    • A、適時(shí)控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計(jì)劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)

    德?tīng)柗欠ㄊ且环N費(fèi)用高，效果不太好，僅使用于短期預(yù)期的決策方法。



    在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    • A、職級(jí)
    • B、職等
    • C、職稱
    • D、職類

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