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    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    內(nèi)容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論
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    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通，同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式，被形象的稱為

    • A、全通道溝通
    • B、環(huán)式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通

    對一個部門內(nèi)事務(wù)處理流程的描述、計劃與規(guī)定稱為

    • A、程序
    • B、控制
    • C、決策
    • D、目標

    簡述沙因歸納的自我實現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。



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