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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織地關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢和退化。



    簡(jiǎn)述沙因歸納的自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。



    在目標(biāo)管理中，要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo)，管理者必須給與下級(jí)充分的信任，最有效的辦法是

    • A、適時(shí)控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計(jì)劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)

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