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    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

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    （判斷說明）管理層次越多越好。

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    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計分卡
    • C、360°評價法
    • D、目標管理法

    （ ）于1990年出版的《第五項修煉》，創(chuàng)立了學習型組織理論。

    • A、巴納德
    • B、馬克斯·韋伯
    • C、格林納
    • D、彼得·圣吉

    “亡羊補牢”屬于一種（ ）

    • A、前饋控制
    • B、事前控制
    • C、反饋控制
    • D、間接控制

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