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    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    組織平衡理論的代表人物是（ ）。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克
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    領(lǐng)導(dǎo)對愛打小報告的員工不予理睬，這種做法屬于（ ）

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計分卡
    • C、360°評價法
    • D、目標管理法

    按照領(lǐng)導(dǎo)方式理論的觀點，重要問題的決定權(quán)仍屬于最高層，次要問題可以由中下層做出決定。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、專制一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

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