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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進(jìn)入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機(jī)會(huì)
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才
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    下列對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述，錯(cuò)誤的一句是()

    • A、人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
    • B、人是物質(zhì)財(cái)富的無條件的消費(fèi)者
    • C、人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
    • D、人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性

    在人力資源的特點(diǎn)中，能表現(xiàn)出人與其他資源本質(zhì)區(qū)別的是（）

    • A、人力資源的能動(dòng)性
    • B、人力資源的時(shí)效性
    • C、人力資源的時(shí)代性
    • D、人力資源具有重復(fù)開發(fā)性

    當(dāng)代社會(huì)的四大資源包括（?。?/h3>
    • A、人力資源
    • B、物力資源
    • C、企業(yè)資源
    • D、財(cái)力資源
    • E、信息資源

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