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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
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    傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤
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    績(jī)效考核過(guò)程中，通過(guò)上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

    • A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • B、目標(biāo)管理法
    • C、平衡計(jì)分卡
    • D、360°評(píng)價(jià)法

    下列對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述，錯(cuò)誤的一句是()

    • A、人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
    • B、人是物質(zhì)財(cái)富的無(wú)條件的消費(fèi)者
    • C、人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
    • D、人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性

    人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個(gè)極限值，這說(shuō)明人力資源具有（?。?/h3>
    • A、時(shí)效性
    • B、可持續(xù)開(kāi)發(fā)性
    • C、生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
    • D、能動(dòng)性

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